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商管‧財經
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CEO人力资源管理与开发
作者
:
赵曙明 (著)
;
刘洪 (著)
;
李乾文 (著)
;
赵曙明 (編)
;
刘洪 (編)
;
李乾文 (編)
出版社
:
北京大学出版社有限公司
出版日期
:
2021
閱讀格式
:
EPUB
書籍分類
:
學術書
;
商管‧財經
學科分類
:
社會科學類
ISBN
:
9787301320686
朗讀功能
:
因版權限制,本書不支援朗讀功能
人力资源管理
劳动关系
绩效管理
劳动法
全球化
跨国公司
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內容簡介
目錄
本书阐述了适应中国经济转型期的企业人力资源管理系统,反映了新的人力资源管理发展趋势。全书共分十章,内容包括:人力资源管理的历史演变、人力资源战略与规划、员工招聘与匹配等。
封面
版权
丛 书 序 言
再 版 前 言
第一版前言
目录
第一章 人力资源管理的历史演变
第一节 人力资源管理的发展历程
第二节 新经济时代人力资源管理的特征及作用
第三节 人力资源管理活动、系统与竞争优势
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第二章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略
第二节 人力资源规划
第三节 工作分析
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第三章 员工招聘与匹配
第一节 与组织匹配的员工
第二节 人力资源供需预测
第三节 如何有效地获取员工
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第四章 组织学习与员工发展
第一节 组织学习
第二节 员工的学习
第三节 员工发展
第四节 行动学习
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第五章 绩效管理与评估
第一节 认识绩效管理
第二节 绩效考评的常用方法
第三节 绩效评估的操作
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第六章 薪酬与激励
第一节 薪酬及其影响因素
第二节 薪酬管理与薪酬体系
第三节 薪酬激励
第四节 经营管理者薪酬
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第七章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同制度
第三节 劳动争议的处理
【案例分析】1
第四节 三方协商机制
第五节 转型期中国劳动关系的特点
第六节 新时代非典型用工关系
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第八章 国际人力资源管理
第一节 国际人力资源管理概述
第二节 员工配置与培训发展
第三节 国际薪酬与绩效管理
第四节 国际人力资源管理的敏感问题
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第九章 全球化背景下的领导胜任力
第一节 胜任力及领导胜任力概述
第二节 人力资源管理领导胜任力
第三节 全球化背景下的领导胜任力
【本章案例分析】
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
第十章 我国人力资源管理发展历程和面临挑战
第一节 我国人力资源管理发展历程
第二节 当代人力资源管理的挑战和对策
【本章小结】
【关键概念】
【思考与练习】
参 考 文 献
后 记
詳細資訊
國際計量
出版地
:
中國大陸
語言
:
簡體中文
CEO人力资源管理与开发
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