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社科
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調整事項與勞動報酬
作者
:
鄧學良 (著)
出版社
:
財團法人中華勞資事務基金會
出版日期
:
2015
閱讀格式
:
PDF
書籍分類
:
學術書
;
社科
學科分類
:
社會科學類
ISBN
:
9789869228800
朗讀功能
:
因版權限制,本書不支援朗讀功能
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目錄
「調整事項」與企業新治理
摘要
壹、前 言
貳、調整事項之定義
參、企業新治理之意義
肆、企業新治理與「調整事項」上之實體分析
伍、工會在「調整事項」爭取上之程序變革
陸、結論與建議
參考文獻
勞動報酬法制與公私法三分論
摘要
壹、前言
貳、勞動報酬法制與社會法式原理─公平與正義
參、勞動報酬法制與社會法式執行主體─應含「複合式」之調整角色
肆、勞動報酬法治與社會法式權限設計運用─應立「危險預防與管理之責任」條款
伍、勞動報酬法制與社會法式救濟手法─紛爭處理責任之公平負擔
陸、社會法之執行評核─應有內外控機制之建立
柒、總結─「公私法之限縮化」與「社會法之最大化」,實現「個體鮮明的團體主義」
參考文獻
勞動報酬之「初次分配」法制論
摘要
壹、前言
貳、現行法制分析
參、各界見解與辨證
肆、「初次分配」準據之實體設計
伍、「初次分配」準據之程序設計
陸、結語
參考文獻
詳細資訊
國際計量
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
調整事項與勞動報酬
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